Bati o carro da empresa: e agora? Se essa é a sua pergunta, temos algumas dicas que podem ajudá-lo em diferentes situações.
Isso, porque apesar do trâmite ser bem específico para cada ocorrência, existem protocolos comuns para ocasiões em que o carro é seu, da empresa, terceirizado e até mesmo quando o acidente envolve vítimas.
Entenda mais, abaixo.
Quando um condutor bate o carro da empresa ou particular, estando em horário de trabalho ou fora do expediente, existem alguns procedimentos iniciais obrigatórios por lei que devem ser adotados. Veja.
Se não houve vítimas e se há a possibilidade de conduzir o carro até o acostamento, é importante e obrigatório desobstruir as vias.
Se o carro foi danificado a ponto de ter que ser empurrado, mas a via é muito movimentada e não é possível retirá-lo da faixa com segurança, não execute a manobra. Ao invés disso, sinalize.
Para esse procedimento:
Sempre que há vítimas, é obrigatório por lei prestar socorro. Sair do local sem dar assistência é crime. Vale lembrar que, nessa condição, os veículos não podem ser removidos. Apenas a autoridade policial pode fazer isso ou liberar a movimentação.
No caso das empresas que possuem frota própria de veículos, os procedimentos podem variar de acordo com o nível do acidente, protocolos combinados com a seguradora e políticas internas. De modo geral, a ocorrência exige os seguintes passos:
Uma das principais vantagens da terceirização de frotas é que em casos de batida, a empresa é responsável pelo reboque e terá ainda um veículo reserva.
Dependendo do fornecedor do serviço, os procedimentos em caso de batida do carro são bem mais simples. Na Localiza Gestão de Frotas, por exemplo, basta:
No caso de acidente com vítima, é importante chamar as autoridades locais antes de tudo. Inclusive, é obrigatório por lei prestar socorro aos machucados. Por isso, a dica é primeiro chamar pelos bombeiros ou a polícia (191 e 190, respectivamente) e, na sequência, entrar em contato com a empresa.
Para evitar acidentes de trânsito é fundamental praticar a direção defensiva – um conjunto de condutas que visa condução responsável e prudente.
Algumas empresas também apostam em treinamentos para motoristas, aprimorando o conhecimento, práticas e consciência do time quanto à necessidade de conduzir com segurança em todos os momentos.
Além disso, há o Maio Amarelo (movimento de conscientização mundial que alerta para os perigos nas ruas e estradas) incorporado nas ações corporativas para alertar os motoristas.
Se o carro da empresa foi batido em um acidente, é de responsabilidade da empresa o conserto. Ela deve arcar com os custos do reparo do veículo danificado. No entanto, se o acidente foi causado por negligência do condutor, a empresa pode cobrar os custos do reparo dele.
Em caso de acidente com o veículo da empresa, primeiramente o condutor deve verificar se há feridos e, se necessário, acionar o socorro. Em segundo lugar, é importante registrar o ocorrido, realizando fotos do local, dos veículos envolvidos,anotar os dados dos outros condutores, como nome, telefone, e-mail, placa do veículo e nome da seguradora. Além disso, é preciso chamar a polícia, caso haja necessidade de registrar um boletim de ocorrência e comunicar imediatamente o empregador sobre o acidente.
Se o condutor causar um acidente com o carro da empresa, ele pode ser responsabilizado pela negligência e pelos danos causados ao veículo e a terceiros. Dependendo da gravidade do acidente, o condutor pode ser advertido, suspenso ou até mesmo demitido da empresa.
O condutor deve comunicar imediatamente o empregador sobre o acidente, relatando o que aconteceu e os danos causados. É importante que ele faça um relatório detalhado e forneça as informações necessárias, como a localização do acidente, as pessoas envolvidas e as circunstâncias do ocorrido.
O condutor é responsável por dirigir com cuidado e atenção, seguindo as leis de trânsito e as normas da empresa. Se ele causar um acidente por negligência ou imprudência, pode ser responsabilizado pelos danos causados ao veículo da empresa e a terceiros. Além disso, ele pode sofrer consequências disciplinares, como advertências, suspensões ou até mesmo demissão.