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​​Ter qualidade de vida nas grandes cidades é o desafio de muitos brasileiros. Perde-se muito tempo no trânsito, mesmo em destinos curtos. Às vezes, o trajeto para o trabalho significa longos engarrafamentos e momentos estressantes nos horários de pico.

Por mais difícil que possa parecer, há soluções para facilitar essa situação e deixar o
cotidiano mais leve. Além de trazer benefícios para as pessoas, essa mudança é positiva
também para as empresas — afinal, as dificuldades no trajeto podem gerar atrasos e
diminuição da produtividade dos funcionários.

Por isso, é importante pensar em mobilidade urbana corporativa. Quer saber como ela
funciona e como sua empresa pode aproveitar as vantagens? Então continue a leitura deste post:

O que é mobilidade urbana?

Ela se refere às condições de locomoção das pessoas dentro dos centros urbanos. Para
pensar como é a mobilidade urbana na sua cidade, tente responder: quais são as opções
que existem para se deslocar entre as diversas regiões?

No nosso país, o desenvolvimento das cidades se deu de forma rápida e sem planejamento, por isso enfrentamos problemas com a mobilidade. A maioria da população vê o veículo particular como o meio de transporte ideal. Até mesmo aqueles que fazem uso do transporte público costumam sonhar com a aquisição de um carro ou uma moto.

O grande número de veículos nas ruas, entretanto, é um sinal de má qualidade na
mobilidade urbana. Eles deixam o trânsito mais pesado, barulhento e poluído. Se há uma
sobrecarga no número de automóveis é porque a cidade não oferece alternativas
suficientes.

As cidades mais desenvolvidas do mundo entendem que há uma boa mobilidade urbana
quando a população consegue se locomover fazendo uso de transportes coletivos ou de
modais alternativos, como a bicicleta. Por isso, é preciso investir em soluções para
promover um uso mais inteligente dos espaços e dos meios de transporte.

Quais são as vantagens da mobilidade corporativa?

Pensar uma mobilidade urbana baseada na sustentabilidade traz benefícios para a cidade e para cada um de nós. Alguns caminhos para chegar a isso são: investimento em transportes coletivos, uso de tecnologias, aumento da estrutura para incentivar outros modais e estímulo à conscientização coletiva e individual.

Essas ações são encabeçadas pela gestão municipal, mas há atitudes simples que você pode tomar na sua empresa para facilitar o deslocamento dos colaboradores. É o que chamamos de mobilidade corporativa.

Com a otimização da mobilidade, é possível aumentar o bem-estar dos funcionários, evitar atrasos e faltas e diminuir a rotatividade. Essas questões têm efeito direto na produtividade da empresa. Além disso, vocês vão estar contribuindo para fortalecer a mobilidade sustentável na cidade.

Como incentivar a mobilidade na sua empresa?

Sabemos que em muitos municípios os sistemas de mobilidade ainda não são suficientes
para diminuir o privilégio do transporte individual. Mesmo assim, nos últimos anos
avançamos bastante no estímulo a outras formas de circulação urbana. As empresas podem aproveitar essas mudanças. Entender onde os funcionários moram, mapear os trajetos que fazem e estimular o compartilhamento de veículos e a utilização de outros modais são formas de investir na mobilidade corporativa.

A empresa pode fazer a diferença com campanhas de conscientização, distribuição de
material educativo e adoção de estratégias de mobilidade. Vamos apresentar algumas
opções que podem mudar seu cotidiano de trabalho!

Estimular a utilização do transporte público e de outros modais

Tem sido grande o investimento e o avanço para aumentar a presença e a qualidade das
opções de transporte coletivo nas cidades. Muitas prefeituras estão, por exemplo, renovando sua frota de ônibus e tornando as viagens mais rápidas — com estratégias como fixar faixas exclusivas e utilizar o sistema de integração.

Em capitais, os ônibus são integrados com outros tipos de transporte coletivo, como
metrôs, trens e os modernos BRT e VLT.

Quando o gestor conhece o trajeto feito pelos seus funcionários, é possível pensar em
campanhas que incentivem a substituição do transporte individual pelo público. Muitos
colaboradores desconhecem as opções coletivas, assim, a empresa pode incentivar essa
cultura ao oferecer vale-transporte e compartilhar informações sobre a estrutura disponível na cidade.

Além do transporte público, há alternativas que também são muito interessantes para a
mobilidade, como realizar o trajeto a pé ou de bicicleta. Essas são possibilidades mais
baratas e sustentáveis, capazes de promover bem-estar e qualidade de vida.
Para estimular essa ideia, uma ação bem simples é ter um vestiário disponível para que os funcionários possam tomar banho e trocar de roupa ao chegar na empresa. Outra estrutura necessária para atender quem opta por essas alternativas é um bicicletário no
estacionamento da empresa.

Incentivar a carona entre os colaboradores

A ideia do compartilhamento de veículos é uma solução para minimizar os efeitos do meio de transporte individual. Para quem precisa ir de carro para a empresa, os aplicativos de carona corporativa são uma ótima opção. Você pode incentivar a cultura da carona entre os funcionários, para otimizar trajetos e diminuir o número de veículos nas ruas.

Para os colaboradores que utilizam outros modais no dia a dia, mas que precisam do carro às vezes, o transporte por aplicativo é uma boa opção. Ao contratar o serviço apenas para uma corrida, ele evita colocar mais um veículo definitivamente no trânsito.

Outra ideia inovadora é o aluguel de carros. Pode ser uma solução para funcionários que
fazem o mesmo trajeto e podem dividir a conta, compartilhando o veículo alugado.

Considerar a flexibilização do horário de trabalho

Essa é uma ideia que vale a pena ser pensada. O maior problema do trânsito é o horário de pico. Como a maioria das pessoas tem uma rotina muito similar, em determinados
momentos do dia fica impossível não enfrentarmos um trânsito mais pesado.

A flexibilização do horário de trabalho pode minimizar os efeitos do engarrafamento na
qualidade de vida dos funcionários e em sua produtividade. Esse modo de funcionamento
diminui a perda de tempo e o estresse nos trajetos.

Investir em mobilidade urbana na empresa traz benefícios individuais e coletivos. Ao
realizar pequenas mudanças na rotina e estimular o uso de meios alternativos para circular na cidade, você contribui para a mobilidade sustentável.

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Conteúdo publicado originalmente no Alugue Essa Ideia
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